疫情帶來的影響一直沒有消散，對于重慶當(dāng)?shù)氐囊恍┢髽I(yè)經(jīng)營者肯定還在為企業(yè)用工成本過高而感到煩惱。其實在當(dāng)下想要提高企業(yè)的收益，最快速的解決辦法就是降低企業(yè)的用工成本。但對于這個方面來說，很多的企業(yè)老板并不是特別清楚和了解，所以還是要咨詢渝才HR，截止現(xiàn)在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務(wù)等相關(guān)服務(wù)，方便用戶異地企業(yè)員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠?；渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關(guān)服務(wù)；為符合人才引進(jìn)在渝人員提供人才引進(jìn)，落戶政策解答。
所以，這么專業(yè)的企業(yè)肯定能夠為企業(yè)提供有效降低用工成本的辦法那就是進(jìn)行重慶見習(xí)補貼申請。首先，想要進(jìn)行重慶見習(xí)補貼申請，必須是在重慶進(jìn)行注冊的企業(yè)才能夠滿足最為基本的申請條件。而對于重慶見習(xí)補貼政策的出臺，就是為了解決目前重慶地區(qū)大量青年沒有辦法合適就業(yè)的現(xiàn)狀，并且進(jìn)一步降低重慶企業(yè)的用工成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。有關(guān)人士認(rèn)為，對于重慶政府出臺這樣的政策，能夠有效幫助重慶當(dāng)?shù)氐那嗄耆思訌妽徫粚嵺`鍛煉的經(jīng)驗，并且有效提升青年就業(yè)能力。
同時，對于重慶見習(xí)補貼申請政策的推出也是鼓勵廣大在重慶注冊的企業(yè)申請成為見習(xí)基地，從而能夠吸納更多沒有就業(yè)的青年。只要能夠錄用滿足條件的青年進(jìn)入到企業(yè)進(jìn)行工作，相應(yīng)的企業(yè)就能夠進(jìn)行見習(xí)補貼的申請。而對于申請的條件，主要就是錄用二十四歲以下沒有就業(yè)的青年，或者是全日制普通高校畢業(yè)兩年內(nèi)沒有就業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)就都可以申請領(lǐng)取到用工見習(xí)補貼。當(dāng)然，對于補貼的力度，很多企業(yè)的經(jīng)營者也是比較關(guān)心。就目前來說，企業(yè)能夠享受到每個青年每個月壹仟叁佰元的用工補貼。而且如果企業(yè)的見習(xí)留用的就業(yè)率超過了百分之五十的話，補貼的標(biāo)準(zhǔn)會上升到每個人每個月一千五百元。
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